【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需核查劳动合同、工资支付、社保缴纳等事实,判断是否存在违反劳动法的行为。
建议及时收集相关证据,如考勤记录、工资单等,并与专业劳动法律师沟通,制定应诉策略。