精神病患者在劳动合同期内患病，单位能否解除合同？

精神病患者在劳动合同期内患病，单位不能随意解除合同，需依法履行相关程序。

单位应提供医疗期保障，并根据其病情决定是否调整岗位或终止劳动关系。