企业未签劳动合同，员工能否要求赔偿？

2026.05.30 02:03 来自广州的网友 189****3722

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷律师团队

用人单位未与员工签订书面劳动合同，员工有权依法要求支付双倍工资作为赔偿。

回复时间：2026.05.30 02:08

劳动纠纷资深法务

建议员工保留入职记录、工资单等证据，并及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.05.30 03:05

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