未成年人在劳动纠纷中被拖欠工资，如何维权？

用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人，若已雇佣且拖欠工资，监护人可代表其向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

维权时应保留劳动合同、考勤记录和工资发放凭证，必要时可寻求法律援助，确保未成年人的合法权益得到保障。