【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
扣工资属于违法行为,员工可依法要求公司支付拖欠工资。
建议员工保留相关证据,如离职证明、工资条等,必要时申请劳动仲裁。