劳动合同中未写明合同期限，是否默认为无固定期限？

劳动合同未写明期限，若已连续履行超过一定时间，可能被认定为无固定期限劳动合同。

建议劳动者及时与用人单位协商明确合同期限，并保留相关沟通记录，以保障自身权益。