企业降职员工并减少薪资，是否需要重新签订合同？

降职并减少薪资属于劳动合同的重要变更，通常需要双方协商一致并重新签订合同。

若公司未与员工协商，员工有权拒绝接受，可要求继续履行原合同或提出异议。