【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位可以调整岗位,但必须确保新岗位不会对孕妇健康造成影响,且不得降低工资待遇。
员工应与派遣公司和用工单位协商,确认调岗是否合理,并保留书面同意材料以备后续维权。