劳动合同中规定员工不得结婚，这种条款是否合法？

1小时前来自南京的网友 138****7167

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劳动合同中涉及婚姻、性别等歧视性内容违反法律，属于无效条款。

回复时间：59分钟前

劳动纠纷法务团队

建议向劳动监察部门举报，或申请仲裁，要求单位纠正错误条款并赔偿精神损失。

回复时间：26分钟前

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