劳动仲裁期间，员工因涉嫌犯罪被取保候审，公司能否解除劳动合同？

员工在劳动仲裁期间被取保候审，公司不能仅以此为由解除劳动合同，需符合法定解除条件并履行相应程序。

建议公司谨慎处理，咨询专业律师后再决定是否解除劳动合同，避免引发不必要的法律风险。