劳动合同签订后，员工反悔不想继续工作怎么办？

员工签订劳动合同后反悔，需按约定或法律规定提前通知用人单位，否则可能需承担违约责任。

建议员工与单位协商解除合同，并保留书面沟通记录，避免后续产生争议。