公司因员工怀孕取消晋升机会，是否违法？

公司因员工怀孕取消晋升机会，可能构成就业歧视。员工的晋升机会不应因怀孕而被剥夺。

员工可以向公司提出异议，并向劳动监察部门投诉。如协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司给予合理解释和补偿。