员工因工受伤，公司拒绝赔偿，该怎么办？

员工可申请工伤认定，由劳动保障部门依法确认伤害性质，并据此要求公司承担相应赔偿责任。

保留医疗记录、工作证明等材料，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。