员工在公司被并购后是否会被裁员？

公司并购后是否裁员需依法进行。用人单位应优先与员工协商变更劳动合同，若确需裁员，应符合法定条件并支付经济补偿。

员工可要求公司提供书面说明，了解裁员原因及补偿方案。如认为权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。