公司因员工绩效考核不合格，能否单方面解除劳动合同？

公司不能仅因绩效考核不合格就单方面解除劳动合同，需提供充分证据并遵循法定程序。否则可能构成违法解除。

员工可要求公司提供考核依据和书面通知，并在收到解除通知后及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。