【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同变更,应以书面形式确认,口头通知通常不具备法律效力。
建议员工要求公司出具书面调岗通知,并签字留存,避免日后产生纠纷。