【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤产生的合理交通费和营养费,公司应予以承担。
保留相关票据并提交医疗建议,如公司拒绝支付,可通过法律途径维权。