劳务派遣员工因未缴纳社保导致工伤无法报销，怎么办？

未缴纳工伤保险的公司需自行承担工伤赔偿责任，员工可要求公司支付相关医疗和赔偿费用。

若公司拒绝赔偿，可向劳动仲裁机构申请，同时保留医疗记录和工伤认定材料作为证据。