【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
证明性别歧视需提供证据,如辞退前后其他员工未被辞退、公司内部歧视性言论等。
建议及时与劳动监察部门联系,提交相关材料,寻求专业指导和法律支持。