劳动合同中约定工资发放方式是否需要备案？

劳动合同中约定工资发放方式无需强制备案，但应确保内容合法，且实际履行符合国家工资支付的相关规定。

企业应保留工资发放凭证，如银行转账记录或员工签收单，以备劳动监察或争议时使用。