员工离职后不还公司借款，算恶意拖欠吗？

员工离职后未归还公司借款，若无正当理由且拒绝沟通，可能构成恶意拖欠，公司有权依法追讨。

建议在员工入职时明确借款协议，并在离职时通过书面方式提醒还款，保留相关沟通记录作为证据。