员工因年龄被降职，是否属于就业歧视？

2026.05.29 10:47 来自武汉的网友 159****9949

报告编码：NO.20260529*****

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劳动纠纷专业顾问

以年龄为由降职可能构成就业歧视，员工可依法维权，要求恢复原职或赔偿。

回复时间：2026.05.29 10:51

劳动纠纷顾问团队

建议收集公司内部歧视性言论或政策，向劳动监察部门举报或申请仲裁。

回复时间：2026.05.29 11:05

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