公司上市前如何设计合法合规的股权激励方案？

方案设计应考虑公司发展阶段、员工贡献度及激励目标，确保符合相关法律法规和监管要求。

建议结合公司实际情况，分阶段设定激励条件，并明确股权授予、行权和退出机制，以增强方案的可操作性。