【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
促销活动不能作为单方面调整员工薪酬的依据,需符合劳动合同约定。
建议在活动期间保持薪酬结构稳定,如有变动应与员工协商一致。