【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动关系的工资和社保问题需结合双方所在国的法律规定处理。
建议在劳动合同中明确工资支付方式、币种及社保责任,避免法律风险。