劳动合同到期后公司不续签，是否需要提前通知？

劳动合同到期后，公司如不续签，通常应提前通知员工，否则可能构成违法终止。

建议员工在合同到期前主动与公司沟通续签意向，避免因信息不对称产生纠纷。