试用期被解雇，是否可以申请劳动仲裁？

在试用期内被解雇，如果用人单位没有提供合法理由或未按照规定程序解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自身权益。

申请劳动仲裁前，建议保留相关证据，如录用通知书、试用期考核记录或解雇通知，并咨询专业律师以了解具体流程。