公司长期拖欠员工工资，是否属于违法行为？

公司长期拖欠工资属于严重违法行为，侵犯了员工的合法权益，可能面临行政处罚或刑事责任。

员工可以向当地劳动监察大队举报，同时保留相关证据，以便后续维权或提起诉讼。