【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗后工作内容与原岗位无关联且未协商一致,员工可以主张公司违约并要求赔偿。
建议员工保留原岗位职责和新岗位要求的书面材料,通过协商或法律途径解决。