【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤治疗期间,单位应当依法支付工资或工伤待遇,不支付属于违法行为。
员工可向劳动监察部门举报,或申请仲裁要求单位补发工资及赔偿损失。