企业合并后，员工的薪资和福利如何保障？

企业合并后，员工的薪资和福利原则上应保持不变，新公司需继续履行原有劳动合同中的约定。

如果合并后公司提出调整薪资或福利，员工有权要求合理解释，并可协商或通过法律途径维权。