调岗后签的新合同是否具有法律效力？

新合同的法律效力取决于是否在双方协商一致的基础上签订，否则可能被认定为无效。

员工应确认新合同内容是否合理，如存在强制签署情况，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。