高新技术企业如何防止员工离职后泄露公司核心技术？

企业应在劳动合同中明确约定保密义务和竞业限制条款，限制员工离职后从事相关行业或泄露技术信息。

可考虑在员工离职时进行技术交接审查，并保留其工作期间的电子痕迹，作为后续维权的依据。