员工绩效考核不合格被降职，公司是否需要支付赔偿金？

如果降职是基于合法的绩效考核制度，并且未违反劳动合同约定，公司通常不需要支付赔偿金。

员工如认为降职不公，可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。