【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位应根据员工的伤情合理安排岗位,若无正当理由拒绝,员工可依法解除劳动合同。
建议员工先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请解除合同并要求赔偿。