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工伤后单位不安排合适岗位,是否可以解除合同?

2026.05.29 01:29 来自广州的网友 158****8628
诊断报告 报告编码:NO.20260529*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷顾问团队

单位应根据员工的伤情合理安排岗位,若无正当理由拒绝,员工可依法解除劳动合同。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请解除合同并要求赔偿。

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