公司单方面降薪是否属于违法解除劳动合同？

公司单方面降薪通常不直接构成违法解除劳动合同，但可能被视为变相解雇，需具体情况具体分析。

建议员工及时与公司沟通，确认降薪原因，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。