劳动仲裁中，如何利用心理评估报告证明员工因工作压力患病？

心理评估报告可以反映员工因工作环境或管理方式导致的心理健康问题，为认定职业病提供依据。

建议同时收集员工的工作日志、医疗记录及同事证言，以形成完整的证据材料支持仲裁申请。