公司降职行为是否可能构成职务侵占罪？如何判断？

降职本身不构成职务侵占罪，但若涉及非法挪用或损害员工利益，需结合具体行为判断是否违法。

建议收集相关证据并咨询刑事律师，明确行为性质，必要时向公安机关报案。