在劳动仲裁中，如何证明存在劳动关系？

可以通过劳动合同、工资支付记录、考勤表、社保缴纳证明等材料来证明双方存在劳动关系。

如果未签订书面合同，可以收集工作服、工牌、工作邮件或微信聊天记录等作为辅助证据。