孕妇在工作中因疏忽导致同事重伤，公司是否需要担责？

如果公司未提供必要的安全培训或工作环境存在隐患，可能需要承担部分责任。孕妇的过失行为也可能被追究。

建议及时向劳动监察部门报告情况，并由专业律师协助处理责任划分及赔偿事宜。