【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工打架行为与工作无关,公司一般不承担连带责任,但需视具体情况判断。
建议公司完善员工管理制度,明确禁止非工作场合的暴力行为,并做好内部教育。