劳动合同中没有明确约定薪资，公司降薪是否有效？

如果劳动合同中未明确约定薪资，公司单方面降薪可能涉嫌违反劳动法，员工有权要求公司提供合理依据并协商解决。

建议员工保留工资发放记录和公司通知，及时与公司沟通，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。