公司员工突发精神病，影响工作，公司如何处理？

员工突发精神病影响工作，公司应根据其病情判断是否具备继续工作的能力，并依法调整岗位或暂停工作。

公司应与员工或其家属沟通，提供必要的医疗支持，并确保处理过程符合劳动法规定，避免法律纠纷。