【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位长期拖欠工资,员工可依法提出解除劳动合同并要求经济赔偿。
保留相关证据,向劳动仲裁机构申请赔偿,必要时可寻求专业律师协助。