怀孕后被降职，公司是否违反劳动法？

57分钟前来自深圳的网友 189****5889

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报告编码：NO.20260528*****

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劳动纠纷资深顾问

如果公司因怀孕单方面调整岗位或薪资，且无合法理由，可能违反相关劳动保护规定。

回复时间：54分钟前

劳动纠纷专业法务

建议查阅公司规章制度，确认是否存在针对孕期员工的歧视性条款，并据此维权。

回复时间：26分钟前

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