员工在试用期内被拖欠工资，是否可以解除劳动合同？

试用期内员工工资被拖欠，属于用人单位严重违约行为，员工可以依法解除劳动合同并要求支付拖欠工资及补偿。

建议员工保留工资拖欠的证据，如工资单、银行流水等，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。