对方在劳动合同期限内隐瞒了健康问题，是否违法？

1小时前来自深圳的网友 186****1292

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如果隐瞒的健康问题影响了工作能力或岗位安排，可能构成欺诈，合同可被认定为无效。

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建议保留相关证据，并向劳动监察部门或法院申请调查，以维护自身合法权益。

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