【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退时,公司应依法支付未休年假的工资补偿。
建议在离职前确认年假余额,并在仲裁申请中明确要求补偿。