员工因绩效考核被降薪，公司是否需要支付经济补偿？

1小时前来自杭州的网友 159****1152

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如果降薪行为被认定为违法，员工可以要求公司支付相应的经济补偿。

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建议员工在维权前收集证据，并通过书面形式与公司沟通，争取合理解决。

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