【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗后加班安排需符合法律规定,公司不能单方面强制员工加班。
员工应记录加班时间及相关安排,如公司未支付加班费,可依法维权。